Homecare Thuiszorg

2. Loonbelasting2. 1 Géén inhoudingen, De betaling van je loon is in principe een taak van je werkgever, de cliënt. Vérian zal de loonbetaling echter namens de cliënt verzorgen (die Vérian daarvoor machtigt), en het geld rechtstreeks aan je overmaken. Werk je niet meer dan drie dagen per week bij de cliënt, dan wordt er op je inkomen geen loonbelasting ingehouden.

579,00) geldt een algemene heffingskorting van € 2 - thuisverpleging deurne. 074,00. Het belastingpercentage over deze eerste schijf is 33,6%Verdien je in een jaar € 6 - facturatie thuisverpleging. 100,00 aan loon, dan betaal je daar 33,65 % belasting over, wat neerkomt op ongeveer de € 2. 074,00 die ook aan heffingskorting wordt gegeven. De heffingskorting en het te betalen bedrag aan belasting worden tegen elkaar weggestreept, zodat je feitelijk geen belasting hoeft te betalen

Kijk voor meer informatie op of bel de belastingtelefoon: 0800-0543. 2.3 Reiskosten, Als alphahelpende kom je niet in aanmerking voor een vergoeding van reiskosten voor woon- werkverkeer. De reiskosten die je in verband met het werk als alphahelpende maakt, zijn aftrekbaar van het inkomen voor de belasting. Concreet betekent dit dat je als alphahelpende per kilometer € 0,19 kan aftrekken.

Ivt Thuiszorg

Kijk voor meer informatie op www. belastingdienst.nl of bel de belastingtelefoon: 0800-0543. 3. Sociale verzekeringen3. 1 Geen verplichte sociale verzekeringen, Als alphahelpende ben je niet verplicht premies af te dragen voor de sociale verzekeringswetten. Aangezien je geen premies afdraagt, heb je ook geen aanspraak op eventuele uitkeringen van deze wetten.

3. 2 Vrijwillige verzekeringen, Je kunt bij het UWV de volgende vrijwillige verzekeringen afsluiten:· Ziektewetverzekering · WIA- of WAO-verzekering · WW-verzekering, Voordelen· Over de volle weken waarover je een uitkering ontvangt, hoef je geen premie te betalen voor de betreffende verzekering. · Voor het afsluiten van een vrijwillige Ziektewetverzekering, WIA-verzekering, WAO-verzekering of WW-verzekering is geen medische keuring nodig.

Er is geen opzegtermijn. Je kunt de verzekering niet met terugwerkende kracht opzeggen - antonius thuiszorg. · De premie die je voor de vrijwillige verzekeringen betaalt, mag u aftrekken bij je aangifte Inkomstenbelasting - de voorzorg thuisverpleging. · Je betaalt geen aparte polis- of administratiekosten. Wil je meer informatie over Vrijwillige verzekeringen? Bel dan met UWV Vrijwillige Verzekeringen via telefoonnummer (020) 752 42 90

Thuiszorg Hillegom

Voor 2008 zijn de premies vastgesteld op: Wet Premie, WIA 6,37%WW 4,58%ZW algemeen 6,54%ZW voor alphahelpenden 5,69%In het geval van een vrijwillige verzekering worden de premie en de uitkering berekend naar de hoogte van het dagloon. thuiszorg zuid limburg. De hoogte van de premie die je betaalt, is gedeeltelijk afhankelijk van de hoogte van het dagloon dat je wilt verzekeren en van het aantal werkdagen in een periode/maand

Er geldt echter wel een maximumbedrag van € 172,00 per dag om te verzekeren. 3. 2.1 Wat krijg je uitgekeerd? De uitkering voor de Ziektewet bedraagt 70% van het verzekerde dagloon. Verdien je bijvoorbeeld € 10,03 per uur, en je kiest ervoor dat volledige uurloon te verzekeren, dan ontvang je bij ziekte 70% van € 10,03 = € 7,21.

Dan is je uitkering € 3,50. Bij zwangerschap of ziekte als gevolg van zwangerschap of bevalling is de uitkering 100% van het verzekerde dagloon (docura thuiszorg utrecht). De uitkering voor de arbeidsongeschiktheid (WIA) is afhankelijk van de mate van arbeidsongeschiktheid en het verzekerd dagloon. De WW-uitkering is in de eerste twee maanden 75% en daarna 70% van het verzekerde WW-dagloon

Thuiszorg Waalstad

Meld je je aan voor vrijwillige verzekeringen dan gebruik je het formulier “Aanmelding vrijwillige verzekering binnenland”. Deze brochure en het aanmeldingsformulier worden aan je uitgereikt wanneer je op gesprek komt. Ze zijn ook te vinden op www. uwv.nl (vita thuiszorg). 3.3 Uitkering bij zwangerschaps- en bevallingsverlof Evenals een werknemer in loondienst heb je als alphahelpende recht op een uitkering bij zwangerschaps- en bevallingsverlof